Em 2020, a Phomenta realizou o Desafio de Impacto Social, programa de voluntariado corporativo do Instituto EPTV¹, que conectou 26 colaboradores da EPTV com 4 ONGs da região de Campinas-SP que atuam na área da educação. Ao longo de 6 semanas, colaboradores e ONGs trabalharam juntos de forma virtual, seguindo uma metodologia de design thinking, e desenvolveram 4 projetos para solucionar desafios em diferentes áreas de gestão: comunicação institucional, gestão interna e gerenciamento de dados. Além de documentos e ferramentas, os colaboradores EPTV entregaram um direcionamento para solucionar os desafios das ONGs. 

Uma das participantes deste programa de voluntariado foi a Paula Campanine Barbieri, Gerente Jurídica da empresa. Paula teve a oportunidade de apoiar a ONG Semente Esperança em um desafio de gestão de equipe e desenvolvimento de liderança. Em conversa, ela nos contou o que a motivou a participar do Desafio de Impacto Social: “saber que posso ajudar o próximo com o meu trabalho, com o que faço no meu dia a dia, e como algo tão ordinário para nós pode ser tão útil para o outro”.

Em um programa de voluntariado, o colaborador sai da sua zona de conforto, se expõe a um ambiente diferente e lida com novas pessoas em um contexto muitas vezes distinto de seu cotidiano pessoal e profissional. Paula relembra que seu maior desafio como voluntária foi  "ter que escolher a maior dor da ONG para ajudar. A vontade é de abraçar tudo, pois o trabalho é tão lindo que nasce na gente a vontade de fazer mais”.

Paula comentou que sua participação no programa lhe proporcionou muitos ganhos e aprendizados.  “Com certeza ganhei muito! Entrei no projeto achando que ia ajudar e, no final, acabei sendo ajudada. Saí com a sensação de que levei muito mais do que entreguei! Desde trabalho em equipe multidisciplinar, colaboração, solução de problemas com metodologia ágil etc.”.

Os programas de voluntariado online ganharam destaque na pandemia de Covid-19. Devido ao isolamento social, as visitas às ONGs e as interações presenciais foram substituídas por encontros onlines. Algumas pessoas foram relutantes à ideia, mas Paula nos contou que “houve uma conexão muito legal entre empresa, Phomenta e ONG, mesmo com a distância e contato online. Tudo foi muito caloroso e organizado e fluiu muito bem”. 

Ações como o Desafio de Impacto Social são uma forma de conectar a empresa e seus colaboradores com projetos sociais e conscientizar a todos sobre os seus objetivos socioambientais, reforçando os valores e as causas que a empresa prioriza. Em conversa com a Renata Coutinho Nogueira, presidente do Instituto EPTV, perguntamos sobre sua motivação para oferecer uma ação de voluntariado aos colaboradores da empresa. Ela compartilhou que “um dos pilares do Instituto é desenvolver o trabalho voluntário junto aos colaboradores, aproximando-os da nossa missão: a educação. Estamos sempre em busca de realizar uma ação por ano que reforce, aproxime e engaje nossa equipe.”.

Quando perguntamos sobre os benefícios de conectar os colaboradores da empresa com o Instituto, Renata apontou que “o ganho é enorme, pois trazemos para dentro do IEPTV novas ideias, ações e pessoal para somar ao trabalho que já realizamos”. Já em relação aos ganhos do voluntariado para os colaboradores EPTV, Renata destacou quatro benefícios: “interação entre profissionais de diferentes áreas e localidades que, por suas funções, nem sempre têm essa oportunidade; aprendizado de ferramentas profissionais que irão auxiliá-los no dia a dia do trabalho; fortalecimento da criatividade e formulação de ideias; por último, mas não menos importante, a satisfação e realização pessoal que uma ação como essa proporciona.”.

Renata também comentou que o programa de voluntariado contribuiu com a estratégia do Instituto e da EPTV. “Podemos falar na visão do Instituto EPTV: para nós, uma ação como essa motiva nossos voluntários, estreita nossos laços com ONGs e com a comunidade, possibilita que aprendamos novas ferramentas, é uma incubadora de ideias e nos ajuda também a enxergar novas soluções para projetos já existentes.”.

As conversas com Paula e Renata nos mostraram as diversas facetas de um programa de voluntariado corporativo. Os benefícios e os aprendizados são enriquecedores para todos os atores da empresa: tanto para os colaboradores como para a liderança estratégica. Entretanto, uma ação de voluntariado bem sucedida requer uma estruturação sólida e um planejamento estratégico. Como começar? O conselho da Renata é: “busque uma causa que tenha sinergia com os valores da empresa e desenvolva um programa de acordo com esses mesmos valores”.

Quer saber mais sobre voluntariado corporativo ou sobre a Phomenta? Fale com a gente! https://www.phomenta.com.br/para-empresas

¹Sobre o Instituto EPTV: Criado em 2002 pela emissora EPTV, o Instituto EPTV tem o seu objetivo traçado através da sua Missão: “Atuar no processo de transformação de vidas de crianças e adolescentes, através da Educação complementar a Escola, valorizando e fortalecendo organizações sociais parceiras e o trabalho voluntário, comprometido com o desenvolvimento da cidadania e Responsabilidade Social”. Desde a sua criação, o Instituto já apoiou diversos projetos na área de educação espalhados pela área de cobertura da emissora EPTV.