O termo ESG (do inglês Environmental, Social and Governance – ou seja, Ambiental, Social e Governança) tem aparecido cada vez mais no dia a dia do mundo corporativo. Para que as empresas privadas estejam inseridas na construção de um futuro sustentável e ainda garantam a sobrevivência de seu negócio – segundo as demandas atuais dos investidores, acionistas e consumidores –, é preciso que elas fortaleçam sua agenda ESG e trabalhem efetivamente pela geração de impacto socioambiental positivo na sociedade. Ao construir suas estratégias ESG, muitas companhias se deparam com a seguinte dúvida: por onde começar? 

Cada sigla do termo exige uma atenção especial. Neste texto, daremos foco ao “S” do ESG, pois nos interessa mostrar o potencial que existe dentro das empresas quando o assunto é geração de impacto social positivo. O “S” refere-se a como as empresas se relacionam com seus parceiros de negócio: seus colaboradores, fornecedores, clientes e a sociedade como um todo. Dentro do Social estão, por exemplo, as boas práticas de relacionamento com a comunidade, a manutenção de equipes diversas e o investimento na capacitação e treinamento de colaboradores. 

Se, em um primeiro momento, a implantação do ESG pareceu exigir algo totalmente novo das companhias, aos poucos fomos vendo que práticas já habituais das empresas também podem apoiá-las no desenvolvimento da estratégia ESG, como é o caso do voluntariado corporativo. O trabalho que desenvolvemos na Phomenta em parceria com empresas, por exemplo, representa o braço social do ESG: realizamos programas de voluntariado  que conectam colaboradores de empresas com organizações do terceiro setor, para que juntos possamos solucionar desafios de gestão interna enfrentados pelas ONGs participantes. 

Consideramos que o voluntariado corporativo pode ser uma ferramenta valiosa para se começar a colocar em prática as estratégias sociais da empresa. Esse tipo de atividade representa uma relação benéfica para todas as partes envolvidas: a ONG ganha, pois recebe uma consultoria especializada e gratuita para melhorar sua gestão; e os colaboradores são beneficiados com o desenvolvimento de soft skills e com a ampliação do networking em seu espaço de trabalho. O voluntariado corporativo, se conectado com as estratégias de recursos humanos para o desenvolvimento de colaboradores, pode ser considerado como horas de capacitação, pois também é um treinamento prático em que os participantes terão a oportunidade de aprimorar e aplicar habilidades como empatia, negociação e trabalho em equipe.

As próprias empresas também ganham, porque geram impacto social positivo para a comunidade em que estão inseridas e dão respaldo para suas iniciativas de responsabilidade social, tão relevantes sob o ponto de vista dos investidores atualmente. Além disso, o contato da empresa com ONGs, seus dirigentes e beneficiários, por meio do voluntariado, permite uma melhor compreensão das reais necessidades da população local e, com isso, podem ser desenvolvidas ações mais certeiras de apoio à comunidade. Nos programas de voluntariado da Phomenta, a consultoria que as ONGs recebem dos colaboradores fortalece a sua gestão, o que possibilita que elas trabalhem de forma mais eficiente e consigam, assim, potencializar seus projetos socioambientais e maximizar seu impacto. 

O voluntariado corporativo também é uma forma de as empresas estarem em contato constante com seus stakeholders – a exemplo de seus próprios colaboradores; dos gestores das ONGs, que representam a comunidade que será beneficiada; e, mais indiretamente, dos consumidores, que têm optado cada vez mais por empresas socioambientalmente responsáveis. As partes interessadas estão no centro da agenda ESG, então as iniciativas “S” devem considerar de forma genuína os interesses desses diversos grupos. 

O voluntariado corporativo é um elemento coringa para a agenda ESG das empresas, porque desenvolve os colaboradores ao mesmo tempo em que gera impacto positivo nas comunidades. Além disso, com planejamento e organização, é uma iniciativa facilmente implementável (entenda como aqui). Dessa forma, esse tipo de programa pode ser uma ferramenta valiosa para que as empresas comecem a colocar em prática suas metas ESG – especialmente no que diz respeito ao âmbito social. 

Tem interesse em implementar iniciativas de voluntariado corporativo na sua empresa? Entre em contato com a Phomenta.